THE 2-MINUTE RULE FOR ANáLISIS ERGONóMICO EN EMPRESAS

Aunque, sin lugar a dudas, mejorar el liderazgo en el equipo es el primero de todos. El fin es proporcionar al supervisor feedback sobre sus fortalezas y áreas de mejora en su rol de liderazgo.¿Has presenciado alguna vez que el empleado se enfrente a situaciones en las que sus valores personales difieren de los valores de la empresa?En esta evalu